Servizi - Stipendi - risorse umane

eCont offre servizi di calcolo dello stipendio, sostenuti dagli specialisti nel settore dei rapporti di lavoro, calcolo degli stipendi e fiscalità salariale.

eCont offre tutti i servizi collegati alle risorse umane, partendo dal reclutamento del personale nel settore economico, fino all’effettuazione di tutte le formalità collegate ai dipendenti (contratti di lavoro, REVISAL, calcolo degli stipendi e fiscalità salariale, pratiche del personale, ecc.).

La capacità e le nostre competenze vi aiuteranno ad amministrare, più facilmente, le informazioni sui dipendenti, e semplificare l’intero processo degli stipendi, dalla raccolta dei dati primari, fino al pagamento effettivo degli stipendi e delle tasse sociali.

Siccome ciascun affare ha il suo specifico, noi vi offriamo una varietà di opzioni del management che si adattano alla necessità dei vostri affari e allo stile manageriale preferito.

L’elenco dei servizi comprende:

• verifica e lavorazione delle ore mensili;
• convalida della correttezza dei dati scritti nei certificati di congedo medico;
• convalida dei dati scritti nelle richieste delle ferie e conferma del saldo del diritto alle ferie;
• calcolo dell’indennità spettante per le ferie effettuate e del diritto di riposo spettante e non effettuato fino alla data di disdetta del contratto individuale di lavoro;
• calcolo dell’indennità del congedo medico per l’incapacità temporanea di lavorare;
• evidenza degli elementi di presenza sullo storico di ciascun dipendente;
• calcolo dei bonus salariali netti o lordi, degli aumenti salariali nell’importo netto/lordo o percentuale, delle varie aggiunte salariali, vantaggi in natura, aiuti sociali, ecc.;
• operazione delle modifiche in riferimento alle ferie, aumenti salariali, stipendi di inquadramento, compensazioni, benefici, trattenute, sequestro, imputazioni, garanzie, anticipi salariali;
• calcolo delle detrazioni annuali spettanti ai dipendenti iscritti nei sistemi facoltativi delle pensioni;
• calcolo delle detrazioni annuali spettanti ai datori di lavoro che stipulano i contratti delle pensioni facoltative per i propri dipendenti;
• calcolo delle detrazioni annuali spettanti ai dipendenti iscritti nei sistemi delle assicurazioni private della salute;
• elaborazione delle dichiarazioni degli stipendi che stabiliscono il diritto alle detrazioni personali e tutti gli altri elementi necessari nel calcolo salariale (funzione di base, casa di assicurazione della salute, numero delle persone che si trovano a carico del dipendente, grado di handicap);
• operazione e calcolo dei diritti salariali per i dipendenti che lavorano nell’accordo individuale/collettivo, accordo semplice/progressivo/percentuale, oppure qualsiasi altro tipo di derivato della salarizzazione in accordo;
• generazione della busta paga;
• generazione del centralizzatore delle tasse sociali del dipendente/datore di lavoro;
• generazione, firma e trasmissione nella ANAF della dichiarazione unica D112;
• generazione e presentazione degli allegati alla dichiarazione unica D112;
• generazione della nota contabile dello stipendio, in conformità con il piano contabile;
• interrogazione della banca dati e realizzazione dei rapporti di management standard o adattato, conforme alle specifiche del cliente;
• generazione dei bollettini salariali individuali (fogli salariali), e trasmissione di essi verso il beneficiario, formato *.pdf oppure stampato su carta securizzata tipo pin bancario;
• Paperless eCont – trasmissione dei fogli salariali individuali, tramite e-mail, verso la casella postale del dipendente;
• trasmissione verso il beneficiario del necessario per il pagamento degli stipenti netti e della commissione del ritiro;
• generazione della scheda criptata per il versamento degli stipenti individuali;
• ordinazione dei buoni pasto e loro trasmissione verso il beneficiario;
• generazione dei rapporti statistici riguardanti i dati del personale e gli stipendi quando il cliente è compreso nel campione della Commissione Nazionale di Statistica;
• generazione delle schede fiscali annuali, e presentazione di esse nelle autorità di competenza.

Per le compagnie con un processo degli stipendi più complesso, i nostri specialisti, insieme a lei, stabiliranno il piano di implementazione e il set di configurazione necessario per coprire, in totalità, le sue necessità.

I nostri clienti hanno la possibilità di scegliere vari livelli di esternalizzazione, e l’elenco dei servizi non è limitato a quelli presentati quì, esso potendo essere personalizzato in funzione delle necessità della sua compagnia.