Services - Salarisation – ressources humaines

eCont offre des services calcul salarial soutenus par des spécialistes dans le domaine des relations de travail, calcul salaires et fiscalité salariale.

eCont offre tous les services liés aux ressources humaines, à partir le recrutement de personnel dans le domaine économique jusqu’à la réalisation de toutes les formalités liées aux salariés (contrats de travail, REVISAL, calcul salaires et fiscalité salariale, dossiers de personnel, etc.).

Notre capacité et nos compétences vous aideront d’administrer plus facilement les informations sur les employés et de simplifier l’entier procès de salarisation depuis trouver les données primaires, jusqu’au paiement effectif des salaires et des taxes sociales.

Comme chaque affaire a son spécifique, nous vous offrons une variété d’options de management qui soient appropriées pour les besoins de votre affaire et le style managérial préféré.

La liste des services comprend:

• la vérification et le traitement du pontage mensuel;
• validation de l’exactitude des données inscrites dans les certificats de congé médical;
• validation des données inscrites dans les requêtes de congé de repos et confirmation du solde du droit de congé de repos;
• calcul de l’indemnisation due pour le congé de repos effectué et le droit de congé de repos dû et non-effectué jusqu’à la date de résiliation du contrat individuel de travail;
• calcul des indemnisations de congé médical pour incapacité temporaire de travail;
• évidence des éléments de pontage sur l’histoire de chaque salarié;
• calcul des bonus salariaux nets ou bruts, des augmentations salariales en somme nette/brute ou pour cent, des diverses additions salariales, avantages en nature, aides sociaux, etc.
• opérer les modifications concernant les droits au congé de repos, augmentations salariales, salaires d’emploi, compensations, bénéfices, sommes retenues, attachements, imputations, garanties, avance salarial;
• calcul des déductions annuelles dues aux employés inscris dans les systèmes facultatifs de pensions;
• calcul des déductions annuelles dues aux employés qui finissent des contrats de pension facultative pour les propres employés;
• calcul des déductions annuelles dues aux employés inscris dans les systèmes d’assurances privées de santé;
• rédiger les déclarations de salarisation qui établissent le droit aux déductions personnelles et tous les autres éléments nécessaires dans le calcul salarial (fonction de base, caisse d’assurances de santé, nombre de personnes dans le soin du salarié, grade de handicap);
• opérer et calculer les droits salariaux pour les salariés qui travaillent en accord individuel/collectif, accord simple/progressif/pour cent ou tout autre type de dérivé de la salarisation en accord ;
• générer le paie;
• générer le centralisateur de taxes sociales employé/employeur;
• générer, signer et transmettre à ANAF la déclaration unique D112;
• générer et déposer les annexes à la déclaration unique D112;
• générer la note comptable de salaires conformément au plan comptable;
• interroger la base de données et réaliser de rapports de management standard ou adaptés conformément aux spécifications du client;
• générer les bulletins salariaux individuels (notes salariales) et les transmettre aux bénéficiaire, format *.pdf ou imprimés sur papier sécurisé type pin bancaire;
• Paperless eCont - transmettre les notes salariales individuelles, via e-mail, vers l’adresse postale de chaque salarié;
• transmettre vers le bénéficiaire le nécessaire pour le paiement des salaires nets et de la commission de retrait;
• générer le fichier crypté pour le virement des salaires individuels;
• commander les tickets repos et les transmettre vers le bénéficiaire;
• générer les rapports statistiques concernant les données de personnel et salarisation lors que le client est inclus dans l’échantillon de la Commission Nationale de Statistique;
• générer les fiches fiscales annuelles et les déposer aux autorités de ressort.

Pour les compagnies avec un procès de salarisation plus complexe, nos spécialistes ensemble avec vous établiront le plan d’implémentation et le set de configurations nécessaires pour couvrir en totalité vos besoins.

Nos clients ont la possibilité de choisir des niveaux différents d’externalisation, et la liste des servies n’est pas limitée aux faits présentés ici. Elle peut être personnalisée en fonction des besoins de votre compagnie.