Dienste - Gehälter - Humankapital

eCont bietet Dienste für die Berechnung der Gehälter, die von Spezialisten in dem Gebiet der Arbeitsverhältnisse, Berechnung der Gehälter und Lohnsteuern vollzogen.

eCont bietet alle Dienste bezüglich des Humankapitals, von der Rekrutierung des Personals aus dem wirtschaftlichen Gebiet bis zu der Durchführung aller Formalitäten bezüglich der Arbeitnehmer (Arbeitsvertrag, REVISAL [elektronisches Register für die Aufzeichnung der Arbeitnehmer], Gehaltsberechnung und Gehaltssteuern, Personalakten, etc.).

Unsere Fähigkeiten und Kompetenzen werden Ihnen helfen, die Informationen über Ihre Angestellten leichter zu verwalten und den ganzen Vergütungsprozess zu vereinfachen, von der Aufnahme der Primärdaten bis zur tatsächlichen Zahlung der Gehälter und der sozialem Gebühren.

Weil jedes Geschäft ihre Einzigartigkeiten hat, bieten wir Ihnen eine Varietät an Management-Möglichkeiten, die zu Ihren Geschäften und des bevorzugten Management-Art passen.

Die Liste der Dienste beinhaltet:

• Die Prüfung und Verarbeitung der monatlichen Arbeitszeiterfassung;
• Die Validierung der Richtigkeit der Daten, die in den Zertifikaten für den Krankenurlaub eingetragen sind
• Die Validierung der Daten, die in den Anträgen für Urlaub und Bestätigung der Rest-Tage für Urlaub eingetragen sind;
• Die Berechnung des zustehenden Zuschusses für den vollzogenen Urlaub und des Rechtes auf den zustehenden und nicht vollzogenen Urlaub bis zum Kündigungstag des Arbeitsvertrages;
• Die Berechnung der Zuschüsse des Krankenurlaubs für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit;
• Die Aufzeichnung der Elementen der Arbeitszeiterfassung in den Tagesregister für jeden Angestellten;
• Die Berechnung der Netto- und Brutto-Gehaltszuschläge, der Gehaltszulagen in Netto/Brutto-Beträge oder Prozenten, der verschiedenen Gehaltszusätze, der Gewährung von Produkten, der Sozialhilfen etc.;
• Das Einsetzen der Änderungen betreffend der Rechte im Bezug auf Urlaub, Gehaltszulagen, Einstellungsgehälter, Entschädigungen, Nutzen, Abzüge, Beschlagnahmen, Beschuldigungen, Garantien, Gehaltsvorschüsse;
• Die Berechnung der jährlichen Abzügen für die Arbeitnehmer, die in den fakultativem Rentensystem eingetragen sind;
• Die Berechnung der jährlichen Abzügen für die Arbeitgeber, die Verträge mit fakultativen Renten für Arbeitnehmer abschließen;
• Die Berechnung der jährlichen Abzügen für die Arbeitnehmer, die im privaten Rentensystem eingetragen sind;
• Die Erstellung der Arbeitsentgelt-Erklärungen, die das Recht auf persönliche Abzüge und alle anderen notwendigen Elementen für die Berechnung des Arbeitsentgeltes festlegen (Hauptfunktion, Krankenkasse, die Anzahl der Personen die diesen Arbeitsentgelt verwalten, Behinderungsgrad);
• Das Einsetzen und die Berechnung der Arbeitsentgelt-Rechte für Angestellten mit Arbeitsvertrag/Tarifvertrag, einfaches/progressives/prozentuales Vertrag oder jegliche andere Art der Entgeltvereinbarung;
• Die Herstellung der Lohnliste;
• Die Herstellung der Zentralisierung für Sozialgebühren in der Beziehung Arbeitnehmer/Arbeitgeber;
• Die Herstellung, Unterschreibung und Sendung an der Nationalen Agentur für Steuerverwaltung (ANAF) der einmaligen Erklärung D112;
• Die Herstellung und Einreichung der Anhänge zu der einmaligen Erklärung D112;
• Die Herstellung des Buchhalter-Berichts gemäß des buchhalterischen Plan;
• Der Aufruf der Datenbank und die Durchführung von standardisierten oder angepassten Management-Berichte, gemäß der Wünsche des Kunden;
• Die Herstellung der individuellen Lohnzetteln und deren Zustellung an den Nutznießer, Format *.pdf oder auf gesichertes Bank-Papier gedruckt;
• Paperless eCont – die Zustellung der individuellen Lohnzetteln per E-Mail, zu dem Postfach von jedem Angestellten;
• Die Zustellung an den Nutznießer der Sollwerte für die Netto-Zahlung des Gehalts und die Rückzahlungsprovision;
• Die Herstellung der verschlüsselten Dateien für den Transfer der individuellen Gehälter;
• Bestellung der Essenmarken und deren Verteilung an den Nutznießer;
• Die Herstellung der statistischen Berichten betreffend der Peronal- und Gehaltsdaten, wenn der Kunde Teil eines Stichprobenverfahren der Nationalen Kommission für Statistik;
• Die Herstellung der jährlichen Steuerunterlagen und deren Abgabe bei den zuständigen Behörden.

Für die Gesellschaften mit einen komplexeren Verfahren der Arbeitsentgeltes, werden unsere Spezialisten zusammen mit Ihnen den Implementierungsplan und die Reihen von Konfigurierung festlegen, um vollständige Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Unsere Kunden habe die Möglichkeit, verschiedene Niveaus der Externalisierung zu wählen, und die Liste der Dienste beschränkt sich nicht auf die hier dargestellten Diensten. Diese können gemäß der Bedürfnissen Ihrer Gesellschaft personalisiert werden.